COACHING
CONSTRUIRE LE CHANGEMENT
Coaching narratif et leadership
Nos coachings individuels et mentorings s’adressent aux DRHs, dirigeants, entrepreneurs, managers, collaborateurs ou particuliers mobilisés vers l’atteinte d’un objectif stratégique, opérationnel ou humain.
Nous vous accompagnons dans l’exploration de votre histoire (histoire sociale, histoire personnelle, valeurs et talents spécifiques), à en réviser certains épisodes et à révéler celles qui vous aideront à aborder vos challenges avec plus de confiance et d’harmonie.
Nos coachings individuels contribuent au développement d’un leadership authentique, inspirant et motivant.
Ils visent à donner un sens positif à l’existence, à inspirer la prise d’initiative personnelle et à favoriser les conditions d’un épanouissement personnel et professionnel.
Les évolutions professionnelles ou les projets de transformation des entreprises deviennent des opportunités pour se réinventer et ainsi devenir celui ou celle que l’on souhaite être dans le monde et en relation avec les autres.
Au travers des échanges, vous êtes amené à :
• Vous reconnecter à vos valeurs et intentions pour donner du sens positif au changement
• Identifier vos talents spécifiques et vos schémas de réussite privilégiés
• Développer de nouvelles compétences
• Libérer vos capacités créatives et relationnelles
• Créer et animer vos réseaux de soutien et de développement ainsi que votre marque personnelle
Nous vous guidons pour devenir pleinement auteur et acteur de votre transformation.
Exemple de demandes de coaching :
• Trouver ses repères en tant que DRH auprès du comité de direction
• Renforcer son leadership auprès de ses clients et de son équipe
• Redonner un sens positif à sa vie professionnelle après un burn-out
• Trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Réussir sa prise de poste
• Réussir sa mobilité professionnelle
• Préparer ses réunions stratégiques
• Passer de manager à dirigeant
• Recruter ses futurs associés
Coaching d’équipe et team-building
Faciliter le changement au sein des équipes et des groupes
Nos team buildings et coachings d’équipe sont des invitations à un voyage collectif d’apprentissage. Ce sont des occasions pour chacun des membres d’une équipe d’observer et de s’unir autour de significations et d’engagements partagés ainsi que de vivre une relations avec d’autres autour de ce qui est important. Ils visent à favoriser les conditions d’une dynamique d’équipe performante.
En instaurant un climat propice et bienveillant, les ateliers collectifs permettent de libérer la parole et d’accueillir les ressentis et les idées de chacun. Les regards croisés sur les défis à relever aident à :
• prendre conscience des divergences et obstacles pour réaliser le projet,
• éclairer les situations et les enjeux des relations interpersonnelles entre les membres,
• élaborer et parvenir à une vision collective commune et partagée,
• se doter d’une approche collective pour surmonter les obstacles et maintenir la mobilisation dans la durée.
Lors des séminaires, des rencontres avec des personnalités inspirantes (artistes, philosophes, experts ou entrepreneurs) dans des lieux du patrimoine architectural ou culturel peuvent être organisées.
Les séminaires et coachings (sur 1 à 3 jours) sont créés sur mesure et co-construits avec l’équipe d’organisation. Ils donnent lieu à un suivi. Ils peuvent être animés en franà§ais ou en anglais.